{"id":8167,"date":"2021-12-05T17:01:30","date_gmt":"2021-12-05T16:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/isartidelweb.it\/?p=8167"},"modified":"2025-07-09T14:37:14","modified_gmt":"2025-07-09T12:37:14","slug":"le-10-abilita-del-dipendente-perfetto-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/2021\/12\/05\/le-10-abilita-del-dipendente-perfetto-parte-2\/","title":{"rendered":"Le 10 abilit\u00e0 del Dipendente Perfetto &#8211; Parte 2"},"content":{"rendered":"<p>Si usa spesso la metafora che il mercato \u00e8 come un campo di battaglia, effettivamente calza a pennello, e allora che armi hai fornito alla tua azienda per sopravvivere e vincere questa battaglia? E cosa fai se la concorrenza \u00e8 pi\u00f9 preparata ed agguerrita di te?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per capire l\u2019importanza dell\u2019argomento di oggi basta guardare le statistiche pi\u00f9 aggiornate su aziende e forza lavoro!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da un sondaggio portato avanti da Talent LMS, Workable e Training Journal \u00e8 emerso che il 42% delle grandi aziende si \u00e8 impegnato nel migliorare le competenze trasversali del personale dopo l\u2019avvento del Covid-19.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8170 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-600x338.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-600x338.png 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-1024x576.png 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-768x432.png 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-1536x864.png 1536w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Di queste aziende che hanno voluto investire sulla formazione, ben il 91% ha ammesso che questo processo ha migliorato il rendimento in termini di produttivit\u00e0, vendite e soddisfazione del personale!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8171 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7-600x338.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7-600x338.png 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7-1024x576.png 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7-768x432.png 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7-1536x864.png 1536w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il mondo si evolve, il mercato si evolve e anche le aziende devono farlo, a partire dalle abilit\u00e0 che possiedi nella tua attivit\u00e0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Io ti parlo di Comunicazione Online come dello strumento che porta le aziende al successo ma se arriviamo impreparati di fronte alle sfide del digitale, \u00e8 tempo sprecato!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nuovo mondo, nuova visione! Ed ho raccolto per te le informazioni pi\u00f9 utili ed efficaci per aiutarti nel tuo lavoro, qualunque sia il tuo settore<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Perch\u00e9 potresti chiederti: nel mio settore quali sono le soft skills pi\u00f9 importanti da sviluppare?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da una ricerca condotta dall\u2019azienda di software statunitense iCIMS\u00a0si \u00e8 scoperto che alcune abilit\u00e0 trasversali sono pi\u00f9 apprezzate di altre perch\u00e9 sono sempre utili a prescindere da dove ti trovi e di cosa ti occupi!<\/p>\n<p>Secondo i professionisti della selezione del personale, le prime tre soft skills che un candidato deve possedere sono:<\/p>\n<ul>\n<li>Al primo posto c\u2019\u00e8 la prima Soft skill di cui ti parler\u00f2 oggi (richiesta dal 62% dei selezionatori)<\/li>\n<li>Al secondo posto c\u2019\u00e8 la terza soft skill di qui ti parler\u00f2 oggi\u00a0(richiesta dal 49% dei selezionatori)<\/li>\n<li>Al terzo posto c\u2019\u00e8 la quinta soft skilldi qui ti parler\u00f2 oggi (richiesta dal 48% dei selezionatori)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ti tengo un po\u2019 sulle spine\u2026 sono un bastardo, lo so!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Queste abilit\u00e0 le puoi avere tu o pu\u00f2 averle un collaboratore, un dipendente! Pi\u00f9 ne avrai, maggiore sar\u00e0 il valore della tua azienda<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In ogni caso per raggiungere qualcosa che non hai ancora ottenuto devi fare qualcosa che non hai ancora fatto!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Perch\u00e9 come diceva Charles Robert Darwin: \u201cNon \u00e8 la pi\u00f9 forte delle specie che sopravvive, n\u00e9 la pi\u00f9 intelligente, ma quella pi\u00f9 reattiva ai cambiamenti.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ne ho parlato giusto in questo video:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Le dieci abilit\u00e0 del dipendente Perfetto! Parte 2\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R7sONkLHCq0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I Social sono un\u2019enorme opportunit\u00e0 per tutte le piccole e medie imprese che vogliono lasciare il segno e raggiungere i propri obiettivi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con la Comunicazione Online anche un\u2019azienda che non dispone di enormi capitali pu\u00f2 crearsi un canale per attirare clienti ed aumentare costantemente il proprio fatturato!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vai su<strong> <a href=\"http:\/\/www.isartidelweb.it\/newsletter\" rel=\"noopener\">www.isartidelweb.it\/newsletter<\/a><\/strong> e iscriviti! Ti invieremo ogni settimana i consigli pi\u00f9 utili per comprendere come il digitale pu\u00f2 farti arrivare l\u00e0 dove hai sempre desiderato essere<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Detto questo, procediamo con l&#8217;articolo di oggi che \u00e8 il proseguo di quello precedente.\u00a0Entrambi sono stati realizzati come contenuti indipendenti quindi puoi tranquillamente finire di leggere questo e poi se non l\u2019hai ancora visto recupera l\u2019altro! Lo trovi sempre su questo blog<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In questi giorni mi sono arrivati molti commenti e osservazioni per cui vi ringrazio, mi hanno permesso di sondare la situazione<\/p>\n<p>Perch\u00e9 quello di cui parliamo oggi non \u00e8 prettamente qualcosa di sconosciuto, semmai \u00e8 qualcosa che abbiamo sempre affrontato male<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Prendo come esempio il commento di un utente sui Social che sotto ad una discussione in merito al curriculum dice:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8172 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Commento-sui-curriculum-600x196.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"196\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Commento-sui-curriculum-600x196.png 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Commento-sui-curriculum.png 678w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lasciando da parte le vaccate tipo che i difetti e i limiti diventano ricchezza\u2026 ma dove vivi, nel mondo Disney? Lascia andare va l\u00e0<\/p>\n<p>\u00c8 un tipo di narrazione che vede il genio come un essere bravissimo nel lavoro ma estremamente carente in altro. Magari anche sgradevole nei confronti delle altre persone, tipo dottor house.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ecco, \u00e8 un mito che dobbiamo toglierci dalla testa. Non esiste il calciatore che vince la partita, serve un\u2019ottima squadra e serve la strategia!<\/p>\n<p>Le aziende che ho citato prima, workable, training journal e le altre sono state fondate proprio sul segreto di cui ti parlo oggi&#8230; un segreto di pulcinella, se vogliamo, perch\u00e9 tutti noi sappiamo che dalla stessa classe, corso universitario o professionale che sia, possono uscire lavoratori molto diversi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il dipendente uno pu\u00f2 darti il doppio o il triplo del dipendente due ma cosa fa questa differenza? Se ci limitiamo a chiamarla <strong>\u201cvera sostanza\u201d<\/strong> non lo capiremo mai<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c8 come se un turista si mette in testa di scalare una montagna: la prima domanda da farsi \u00e8 \u201cquale montagna?\u201d<\/p>\n<p>E poi, ha una cima o pi\u00f9 di una? Quale scegli? Da quale angolazione partiamo? In che stagione? In quanti siamo? Che equipaggiamento serve? Quante tappe possiamo fare? Che preparazione atletica abbiamo e cos\u00ec via\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se trenta o quarant\u2019anni fa bastava alzare la saracinesca per essere pieni di clienti, oggi non \u00e8 pi\u00f9 cos\u00ec! Non puoi scalare la montagna con le scarpe da tennis e una borraccia da litro in zaino\u2026 rischi di morire!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Non possiamo migliorare quello che non conosciamo quindi devi conoscere il punto da cui parti, il punto in cui vuoi arrivare e il territorio che devi attraversare<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Questo punto mi sta particolarmente a cuore perch\u00e9 arrivano potenziali clienti nel laboratorio dei Sarti del Web per farsi gestire la comunicazione online\u2026 e la loro richiesta \u00e8 semplicemente \u201cvoglio pi\u00f9 clienti\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Legittima quanto vuoi ma poi non sanno dirmi che tipo di clienti vogliono, di quale zona, che budget possono spendere e mille altri fattori di cui ti parlo ogni settimana<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il tuo mercato, la realt\u00e0 in cui si \u00e8 inserita la tua azienda, si \u00e8 fatto spietato! Evolvi la tua percezione e porterai la tua azienda al successo, rimani dove sei e ti aspetter\u00e0 il fallimento<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Detto questo partiamo con le 5 soft skill che devi assolutamente conoscere e cercare per trasformare la tua azienda in un gioiellino!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Soft Skill numero 1 \u2013 la Gestione del Tempo!<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una volta Elon Musk, l\u2019uomo pi\u00f9 ricco del mondo, ha detto: \u201cil tempo \u00e8 una brutta bestia: se ti dai 30 ore per pulire casa ci metterai 30 ore ma se ti dai 3 ore ci metterai 3 ore\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8173 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/23-600x338.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/23-600x338.png 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/23-1024x576.png 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/23-768x432.png 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/23-1536x864.png 1536w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/23.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Occhio, non sto parlando di quei tempi predefiniti, fissi, come la stagionatura del formaggio o la fermentazione del vino!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oppure si?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c8 una notizia recente che in provincia di Vicenza Brazzale, in Italia, una antica azienda nel settore caseario ha realizzato il primo magazzino robotizzato per le forme di Gran Moravia, fratello gel Grana Padano. Pensa un po\u2019! Succede proprio qua, nel bel paese\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8174 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/stagionatura-robotomizzata-automatizzata-600x515.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"515\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/stagionatura-robotomizzata-automatizzata-600x515.png 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/stagionatura-robotomizzata-automatizzata.png 759w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Piccola parentesi, la Gestione del Tempo \u00e8 stata la prima soft skill che ho massimizzato, di cui ho approfondito la conoscenza per diventare il professionista che sono oggi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se non fossi un maestro nell\u2019amministrare le ore della mia giornata non riuscirei a gestire i Sarti del Web, a fare queste puntate, gestire le altre mie aziende, studiare, andare in palestra, seguire i miei hobby e nel frattempo avere una vita sentimentale<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Procediamo con ordine perch\u00e9 per questa soft skill devo darti due informazioni e indicazioni separate:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La prima riguarda le persone e la loro attitudine nei confronti del tempo. Purtroppo la forma mentis del dipendente dice: ogni tot ore devo avere tot soldi<\/p>\n<p>Ma \u00e8 sbagliato! La vita, la realt\u00e0, il mercato ci premia quando portiamo soluzioni reali! Noi siamo pagati a risultati, non a impegno!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quindi metterci di pi\u00f9 a fare una determinata cosa non significa esser pagati di pi\u00f9! Anzi, probabilmente significa andarci in perdita<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Come diceva Seneca, \u201cNon \u00e8 vero che abbiamo\u00a0poco\u00a0tempo: la verit\u00e0\u00a0\u00e8 che\u00a0ne sprechiamo la maggior parte!\u201d e quando lo capisci inizia il cambiamento<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Giusto qualche settimana fa ho constatato con un cliente che il responsabile del magazzino ci metteva quatto ore a fare l\u2019inventario. Quando era in malattia, l\u2019inventario lo faceva il vice responsabile, che ci metteva un\u2019ora e mezza! Abbiamo fatto un controllo e non c\u2019erano errori<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Semplicemente il responsabile ufficiale ci metteva quasi quattro volte tanto a fare lo stesso lavoro perch\u00e9 per farlo si metteva seduto comodo sulla poltroncina dell\u2019ufficio e cliccava sulla tastiera un pulsante alla volta con un dito solo\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cick cick cick\u2026 tipo mia nonna!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Devi guardarci tu perch\u00e9 loro non lo faranno, sono dipendenti! Timbrano il cartellino e per loro la giornata \u00e8 finita, zero preoccupazioni<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci sono un\u2019infinit\u00e0 di tempi morti fra i lavori che possono essere accorciati con delle accortezze di organizzazione, come preparare l\u2019ambiente di lavoro<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>E ci sono i modi di fare un lavoro che possono sempre essere migliorati! E qui il consiglio di oggi: <strong>crea le procedure aziendali<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quello che differenzia una piccola attivit\u00e0 disorganizzata dalla grande azienda che fattura un sacco di soldi sono le procedure chiare, scritte e consultabili<\/p>\n<p>Devi mettere nero su bianco quello che fai nel tuo lavoro e quello che fanno le persone che lavorano per te. Questo sar\u00e0 utile per due motivi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il primo \u00e8 che puoi fare un passo indietro e guardare obiettivamente il tuo processo lavorativo. Ciclicamente devi rifletterci sopra e chiederti: <em>\u201ccosa posso migliorare?\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il secondo \u00e8 che cos\u00ec la gente smette di fare le cose come cazzo gli pare! Devi fare una cosa e la fai cos\u00ec. la vuoi fare in un altro modo? No! Questa \u00e8 la procedura, questa \u00e8 la mia azienda, se vuoi fare diverso ti apri la tua fottuta azienda, eccheccazzo!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mi fermo qui perch\u00e9 potrei andare avanti per ore e tutto quello che ho da dirti in merito l\u2019ho inserito in un videocorso incentrato sulla gestione del tempo!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019ho registrato assieme a Rebecca, il Mastino del Web che forse conosci perch\u00e9 sul nostro blog cura una rubrica settimanale sulla crescita personale<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quindi vai su <a href=\"http:\/\/www.isartidelweb.it\/newsletter\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>www.isartidelweb.it\/newsletter<\/strong><\/span><\/a> e iscriviti! Il lancio del videocorso verr\u00e0 fatto prima sulla nostra lista dei contatti a un prezzo inferiore e solo dopo al pubblico a prezzo pieno<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Come si dice? <strong>Chi ha tempo non aspetti tempo!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La seconda considerazione in merito a questa soft skill riguarda l\u2019automazione, cio\u00e8 l\u2019acquisizione di strumenti che permettono di non pensare a certe cose perch\u00e9 lo fanno le macchine!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nell\u2019esempio dell\u2019azienda che ha robotizzato il magazzino, la situazione \u00e8 semplice: acquistare dei robot che fanno da magazzinieri \u00e8 un investimento che verr\u00e0 enormemente ripagato nel tempo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ma le automazioni non sono solo braccia meccaniche e nastri trasportatori, sono anche dei software che ti semplificano il lavoro!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Non lasciare che la tua azienda rimanga ancorata a sistemi antiquati e dispendiosi. Un investimento in sistemi pi\u00f9 semplici e veloci ti cambia la vita in meglio<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La stessa comunicazione online \u00e8 in parte lavoro tuo o dei tuoi collaboratori, in parte ripetizioni inutili che puoi automatizzare con un software<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Anche per questo faremo uscire dei videocorsi dedicati quindi rimani nei paraggi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ed1c24;\"><strong>Soft Skill numero 2 \u2013 uso della Tecnologia!<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hai presente quelle persone che dicono \u201cah no! Io con la tecnologia sono negato!\u201d ecco\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c8 una puttanata galattica!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Imparare ad usare o meno qualcosa \u00e8 un\u2019attitudine, \u00e8 apertura mentale ed impegno! Se lo vuoi fare lo fai, se non lo vuoi fare cazzi tuoi, rimani nella tua ignoranza<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tornando a te, in generale una piccola o media impresa difficilmente pu\u00f2 permettersi una risorsa totalmente dedicata alla tecnologia<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il pi\u00f9 delle volte puoi assumere delle figure ibride che fanno un po\u2019 una cosa un po\u2019 un\u2019altra, e per questo, purtroppo, non si specializzeranno mai<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019evoluzione tecnologica ti viene in aiuto in questo, ogni anno se non ogni mese escono nuove soluzioni che cercano di essere sempre pi\u00f9 facili da usare<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ma se non le trovi, se non ti accorgi che esistono, siamo punto e accapo! Quindi devi scegliere chi in azienda si ritaglia degli spazi di tempo per fare queste cose<\/p>\n<p>E per rendere pi\u00f9 efficace questo meccanismo, scegli qualcuno a cui affidarti!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per farti un esempio alcune aziende si appoggiano ai Sarti del Web per la formazione delle risorse interne e per una parte della Comunicazione Online<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In questo modo hanno aumentato l\u2019efficacia sia dei dipendenti sia delle campagne di comunicazione! Una situazione win to win, vinciamo tutti!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Qualunque sia la tua decisione non pensare di poter fare a meno della tecnologia non perch\u00e9 \u00e8 la moda del momento ma perch\u00e9 \u00e8 estremamente efficace<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>E la tua concorrenza la sta usando, superandoti ogni giorno un po\u2019 di pi\u00f9!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ed1c24;\"><strong>Soft Skill numero 3 \u2013 <\/strong><strong>Influenza sociale<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Questa abilit\u00e0 possiamo dividerla in tre rami: <strong>leadership, collaborazione e persuasione!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nel corso della mia vita professionale, e prima ancora quando ero bambino perch\u00e9 ho passato tutta la vita in una azienda, ho incontrato una valanga di persone ingestibili!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ti ho gi\u00e0 fatto l\u2019esempio di dottor house, questo personaggio di una serie tv bravissimo nel suo lavoro ma tremendamente sgradevole con i colleghi, i superiori e persino coi clienti<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le aziende di tutto il mondo sono costellate di dipendenti incapaci nella soft skill dell\u2019influenza sociale e questo \u00e8 un problema grosso<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se una persona incapace di relazionarsi la metti in una stanza a contare i bulloni va tutto bene ma se la metti alla reception ad accogliere i clienti \u00e8 un casino<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019\u00e8 il caos pi\u00f9 totale perch\u00e9 queste persone le troviamo a rispondere al telefono quando chiamano i clienti, e poi ci stupiamo che le vendite vanno male!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ma anche se le lasci a contatto con gli altri dipendenti, ti crei un danno perch\u00e9 si generano attriti e la produttivit\u00e0 generale cala<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da piccolo vedevo cuochi totalmente fuori di testa che lanciavano coltelli in cucina, ho visto impiegati in ufficio fare i dispetti e bullizzare gli altri.\u00a0E in genere il capo o non se ne accorge o se ne frega o \u00e8 proprio lui ad incentivare certi comportamenti per pura crudelt\u00e0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Negli anni 90 addirittura la prassi negli uffici commerciali era di mettere pesantemente in competizione le persone per aumentare le vendite<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci vuole leadership, capacit\u00e0 di ispirare i propri collaboratori altrimenti l\u2019azienda non andr\u00e0 da nessuna parte<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci vuole spirito di collaborazione perch\u00e9 l\u2019attivit\u00e0 si fonda sull\u2019iterazione di tutte le sue componenti. Se una va male ne risentono tutti<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci vuole persuasione perch\u00e9 anche solo per chiedere qualcosa al capo, ai propri colleghi e ai propri sottoposti, stiamo interagendo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci vuole anche qualche skill di vendita in tutti quei punti dell\u2019azienda dove il potenziale cliente pu\u00f2 impattare perch\u00e9 anche quello fa la differenza fra vendere o perdere<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Di base c\u2019\u00e8 la sgradevole idea che noi siamo le nostre emozioni ma questo \u00e8 totalmente sbagliato! Toglitelo dalla testa.\u00a0Mi rendo conto che \u00e8 un concetto totalmente nuovo per qualcuno e non sono la persona pi\u00f9 adatta per fare formazione su questo punto<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mi ha aiutato molto la lettura di un libro, spetta che lo trovo\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8175 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/20211204_163947-600x338.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/20211204_163947-600x338.jpg 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/20211204_163947-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/20211204_163947-768x432.jpg 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/20211204_163947-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/20211204_163947-2048x1153.jpg 2048w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/20211204_163947-scaled.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cIntelligenza emotiva\u201d scritto da Daniel Goleman, un libro che spiega come mai le nostre emozioni possono essere l\u2019ostacolo pi\u00f9 grande al raggiungimento degli obiettivi<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una sua frase che ricordo spesso \u00e8<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201cLa capacit\u00e0 di distogliere l\u2019attenzione da una cosa per spostarla su un\u2019altra \u00e8 fondamentale per il nostro benessere.\u201d<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quindi mi fermo qui e se vuoi leggere il libro, che ti consiglio con tutto il cuore, eccoti il link!\u00a0 <a class=\"oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl py34i1dx gpro0wi8\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"http:\/\/www.amzn.to\/3onKHUb?fbclid=IwAR2KAd9mg6H9vT3tyw_tW0Eo3AGQ3z8l8yY-dzO16sIyFPqkYKr1KIWYfBU\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">www.amzn.to\/3onKHUb<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ed1c24;\"><strong>Soft Skill numero 4 \u2013 <\/strong><strong>Gestione dello Stress<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Siamo tutti capaci a svolgere un compito in una situazione tranquilla, ma prova a farlo quando sei sotto pressione!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Umberto Galimberti nel suo Dizionario di psicologia definisce lo stress:<\/p>\n<blockquote><p><strong>&#8220;reazione emozionale intensa a una serie di stimoli esterni che mettono in moto risposte fisiologiche e psicologiche di natura adattiva&#8221;<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Oltre che intensa possiamo pure aggiungere eccessiva perch\u00e9 in genere si sovra reagisce perdendo il controllo\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La mente umana \u00e8 fisiologicamente portata a stressarsi perch\u00e9 assorbe tutti gli stimoli\u2026 e in questa societ\u00e0 ce ne sono parecchi!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il danno dello stress \u00e8 che ci fa ammalare! Ci corrode letteralmente e non \u00e8 un\u2019opinione, ogni anno arrivano nuove evidenze scientifiche a supporto<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oltre al problema della salute c\u2019\u00e8 quello lavorativo! Ho conosciuto persone che si vantano di \u201clavorare meglio\u201d sotto stress, sono balle!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se ho bisogno di sentirmi spaventato per fare meglio il mio lavoro, allora forse ho sbagliato lavoro<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da stressati produciamo peggio e trattiamo male gli altri che a loro volta assorbiranno il nostro stress e produrranno peggio e tratteranno male gli altri e cos\u00ec via!<\/p>\n<p>Come ci salviamo da questa catastrofe? Intanto devi allontanare tutte quelle persone che sono INNAMORATE della loro reazione allo stress<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quando il corpo rilascia adrenalina ci sentiamo dio, \u00e8 una sensazione che pu\u00f2 dare dipendenza, ecco! Chi cede a questa dipendenza lo mandi via<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una volta che hai fatto piazza pulita delle scorie, ti fermi e cerchi di riconoscere tutte quelle cause di tensione costante dentro di te<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Possono essere anche cazzate! Cose da nulla, ma applicando una tensione costante possono logorare anche l\u2019animo pi\u00f9 resistente<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gestire lo stress significa trovare strategie per modificare lo stato in cui ci troviamo, intervenendo sull&#8217;ambiente oppure su noi stessi, modificando prima di tutto i pensieri.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8176 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/37-600x338.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/37-600x338.png 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/37-1024x576.png 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/37-768x432.png 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/37-1536x864.png 1536w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/37.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ognuno di noi reagisce in maniera diversa allo stress e il primo campanello d&#8217;allarme in genere arriva dal nostro corpo!<\/p>\n<p>Ascoltati, impara quale \u00e8 la tua reazione abituale allo stress perch\u00e9 devi disinnescare i comportamenti che ogni volta complicano la situazione\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La maggior parte delle nostre reazioni sono abitudinali! E qualunque abitudine pu\u00f2 essere sostituita con un\u2019altra abitudine!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il mondo diventer\u00e0 sempre pi\u00f9 denso e frenetico, sta a te imparare a reagire in maniera efficace e circondarti di risorse che fanno la stessa cosa<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ed1c24;\"><strong>Soft Skill numero 5 \u2013 <\/strong><strong>Problem Solving<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ho parlato con alcuni professionisti specializzati nel reclutare persone e ridendo mi hanno raccontato che questo \u00e8 il termine pi\u00f9 abusato sul mercato!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le aziende hanno immaginato fosse figo metterlo sugli annunci di lavoro e tutti i candidati scrivono sul loro curriculum \u201cgrande capacit\u00e0 di problem solving\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Non sono molte le persone che arrivano da te gi\u00e0 con questa soft skill bella sviluppata ma per fortuna ma per fortuna esiste un metodo!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un percorso in 5 passi che puoi usare gi\u00e0 da subito per migliorare la tua capacit\u00e0 di risolvere i problemi di questa societ\u00e0 caotica<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8177 aligncenter\" src=\"https:\/\/isartidelweb.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/58-600x338.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/58-600x338.png 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/58-1024x576.png 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/58-768x432.png 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/58-1536x864.png 1536w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/58.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il primo passo \u00e8 definire il problema: spesso quello che viene ritenuto il problema evidente, non \u00e8 il problema reale ma solo un suo sintomo! Bisogna analizzare bene una situazione, andare a fondo e individuare la situazione critica originale. La sorgente per cos\u00ec dire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il secondo passo \u00e8 generare alternative alla situazione: qui in genere \u00e8 utile pensare fuori dagli schemi per tirare fuori dal cappello una serie di soluzioni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il terzo passo \u00e8 sceglierne una: definite le alternative bisogna scegliere quale mettere in pratica per prima cercando di capire quale sar\u00e0 pi\u00f9 efficace, quale ci metter\u00e0 pi\u00f9 tempo, quale coster\u00e0 di pi\u00f9 o di meno e cos\u00ec via.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il quarto passo \u00e8 ovviamente mettere in pratica la soluzione scelta e qui vediamo l\u2019applicazione del pensiero che prende forma, seguiamo il piano sino in fondo ed eventualmente facciamo qualche correzione lungo il percorso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ultimo passo ma non meno importante, prendere nota e analizzare i risultati per decidere se \u00e8 la soluzione che va inserita nelle procedure, se il piano va bene ma richiede delle modifiche o se la prossima volta adotteremo direttamente una nuova soluzione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pensa che bello avere dei collaboratori che risolvono i problemi! <strong>Un paradiso\u2026<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Siamo arrivati alla fine di questa lista. Che ne pensi? Le conoscevi? Le possiedi gi\u00e0 o hai trovato il tuo tallone di Achille?<\/p>\n<p>Avrei potuto infilarne molte altre ma la scelta si faceva ardua, ho lasciato fuori cose come lo spirito di iniziativa o la capacit\u00e0 di assumersi i propri risultati<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avrei potuto fare altre due puntate su questo argomento ma non sarebbe servito a nulla perch\u00e9 il concetto di base \u00e8 che devi muoverti!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hai avuto un\u2019intuizione? Mettila in pratica! Hai avuto un\u2019idea? Disegnala, trova la strada per farla diventare realt\u00e0 e poi mettiti sotto a lavorare!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il fango in cui \u00e8 immersa l\u2019Italia oggi deriva da una totale immobilit\u00e0, tutti che guardano, tutti che aspettano, tutti che pensano\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>E tu agisci! Agisci ancora, massivamente! Con costanza e al di fuori degli schemi! E sarai anni luce davanti alla tua concorrenza<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Detto questo, detto tutto per oggi! Io sono Enrico Cecchini, il mio lavoro \u00e8 portare clienti alle aziende tramite la comunicazione su misura online e pubblicher\u00f2 un contenuto ogni settimana su come il digitale fa prosperare le attivit\u00e0 di tutto il mondo!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A presto!\u00a0E non dimenticare mai\u2026 VESTITI BENE E PRENDI IL WEB A MAZZATE!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il Sarto<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si usa spesso la metafora che il mercato \u00e8 come un campo di battaglia, effettivamente calza a pennello, e allora che armi hai fornito alla tua azienda per sopravvivere e vincere questa battaglia? E cosa fai se la concorrenza \u00e8 pi\u00f9 preparata ed agguerrita di te? &nbsp; Per capire l\u2019importanza dell\u2019argomento di oggi basta guardare le statistiche pi\u00f9 aggiornate su aziende e forza lavoro! &nbsp; Da un sondaggio portato avanti da Talent LMS, Workable e Training Journal \u00e8 emerso che il 42% delle grandi aziende si \u00e8 impegnato nel migliorare le competenze trasversali del personale dopo l\u2019avvento del Covid-19. &nbsp; &nbsp; Di queste aziende che hanno voluto investire sulla formazione, ben il 91% ha ammesso che questo processo ha migliorato il rendimento in termini di produttivit\u00e0, vendite e soddisfazione del personale! &nbsp; &nbsp; Il mondo si evolve, il mercato si evolve e anche le aziende devono farlo, a partire dalle abilit\u00e0 che possiedi nella tua attivit\u00e0 &nbsp; Io ti parlo di Comunicazione Online come dello strumento che porta le aziende al successo ma se arriviamo impreparati di fronte alle sfide del digitale, \u00e8 tempo sprecato! &nbsp; Nuovo mondo, nuova visione! Ed ho raccolto per te le informazioni pi\u00f9 utili ed efficaci per aiutarti nel tuo lavoro, qualunque sia il tuo settore &nbsp; Perch\u00e9 potresti chiederti: nel mio settore quali sono le soft skills pi\u00f9 importanti da sviluppare? &nbsp; Da una ricerca condotta dall\u2019azienda di software statunitense iCIMS\u00a0si \u00e8 scoperto che alcune abilit\u00e0 trasversali sono pi\u00f9 apprezzate di altre perch\u00e9 sono sempre utili a prescindere da dove ti trovi e di cosa ti occupi! Secondo i professionisti della selezione del personale, le prime tre soft skills che un candidato deve possedere sono: Al primo posto c\u2019\u00e8 la prima Soft skill di cui ti parler\u00f2 oggi (richiesta dal 62% dei selezionatori) Al secondo posto c\u2019\u00e8 la terza soft skill di qui ti parler\u00f2 oggi\u00a0(richiesta dal 49% dei selezionatori) Al terzo posto c\u2019\u00e8 la quinta soft skilldi qui ti parler\u00f2 oggi (richiesta dal 48% dei selezionatori) &nbsp; Ti tengo un po\u2019 sulle spine\u2026 sono un bastardo, lo so! &nbsp; Queste abilit\u00e0 le puoi avere tu o pu\u00f2 averle un collaboratore, un dipendente! Pi\u00f9 ne avrai, maggiore sar\u00e0 il valore della tua azienda &nbsp; In ogni caso per raggiungere qualcosa che non hai ancora ottenuto devi fare qualcosa che non hai ancora fatto! &nbsp; Perch\u00e9 come diceva Charles Robert Darwin: \u201cNon \u00e8 la pi\u00f9 forte delle specie che sopravvive, n\u00e9 la pi\u00f9 intelligente, ma quella pi\u00f9 reattiva ai cambiamenti.\u201d &nbsp; Ne ho parlato giusto in questo video: &nbsp; &nbsp; I Social sono un\u2019enorme opportunit\u00e0 per tutte le piccole e medie imprese che vogliono lasciare il segno e raggiungere i propri obiettivi &nbsp; Con la Comunicazione Online anche un\u2019azienda che non dispone di enormi capitali pu\u00f2 crearsi un canale per attirare clienti ed aumentare costantemente il proprio fatturato! &nbsp; Vai su www.isartidelweb.it\/newsletter e iscriviti! Ti invieremo ogni settimana i consigli pi\u00f9 utili per comprendere come il digitale pu\u00f2 farti arrivare l\u00e0 dove hai sempre desiderato essere &nbsp; Detto questo, procediamo con l&#8217;articolo di oggi che \u00e8 il proseguo di quello precedente.\u00a0Entrambi sono stati realizzati come contenuti indipendenti quindi puoi tranquillamente finire di leggere questo e poi se non l\u2019hai ancora visto recupera l\u2019altro! Lo trovi sempre su questo blog &nbsp; In questi giorni mi sono arrivati molti commenti e osservazioni per cui vi ringrazio, mi hanno permesso di sondare la situazione Perch\u00e9 quello di cui parliamo oggi non \u00e8 prettamente qualcosa di sconosciuto, semmai \u00e8 qualcosa che abbiamo sempre affrontato male &nbsp; Prendo come esempio il commento di un utente sui Social che sotto ad una discussione in merito al curriculum dice: &nbsp; &nbsp; Lasciando da parte le vaccate tipo che i difetti e i limiti diventano ricchezza\u2026 ma dove vivi, nel mondo Disney? Lascia andare va l\u00e0 \u00c8 un tipo di narrazione che vede il genio come un essere bravissimo nel lavoro ma estremamente carente in altro. Magari anche sgradevole nei confronti delle altre persone, tipo dottor house. &nbsp; Ecco, \u00e8 un mito che dobbiamo toglierci dalla testa. Non esiste il calciatore che vince la partita, serve un\u2019ottima squadra e serve la strategia! Le aziende che ho citato prima, workable, training journal e le altre sono state fondate proprio sul segreto di cui ti parlo oggi&#8230; un segreto di pulcinella, se vogliamo, perch\u00e9 tutti noi sappiamo che dalla stessa classe, corso universitario o professionale che sia, possono uscire lavoratori molto diversi &nbsp; Il dipendente uno pu\u00f2 darti il doppio o il triplo del dipendente due ma cosa fa questa differenza? Se ci limitiamo a chiamarla \u201cvera sostanza\u201d non lo capiremo mai &nbsp; \u00c8 come se un turista si mette in testa di scalare una montagna: la prima domanda da farsi \u00e8 \u201cquale montagna?\u201d E poi, ha una cima o pi\u00f9 di una? Quale scegli? Da quale angolazione partiamo? In che stagione? In quanti siamo? Che equipaggiamento serve? Quante tappe possiamo fare? Che preparazione atletica abbiamo e cos\u00ec via\u2026 &nbsp; Se trenta o quarant\u2019anni fa bastava alzare la saracinesca per essere pieni di clienti, oggi non \u00e8 pi\u00f9 cos\u00ec! Non puoi scalare la montagna con le scarpe da tennis e una borraccia da litro in zaino\u2026 rischi di morire! &nbsp; Non possiamo migliorare quello che non conosciamo quindi devi conoscere il punto da cui parti, il punto in cui vuoi arrivare e il territorio che devi attraversare &nbsp; Questo punto mi sta particolarmente a cuore perch\u00e9 arrivano potenziali clienti nel laboratorio dei Sarti del Web per farsi gestire la comunicazione online\u2026 e la loro richiesta \u00e8 semplicemente \u201cvoglio pi\u00f9 clienti\u201d &nbsp; Legittima quanto vuoi ma poi non sanno dirmi che tipo di clienti vogliono, di quale zona, che budget possono spendere e mille altri fattori di cui ti parlo ogni settimana &nbsp; Il tuo mercato, la realt\u00e0 in cui si \u00e8 inserita la tua azienda, si \u00e8 fatto spietato! Evolvi la tua percezione e porterai la tua azienda al successo, rimani dove sei e ti aspetter\u00e0 il fallimento &nbsp; Detto questo partiamo con le<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[118,35,32],"class_list":["post-8167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-il-blog-del-sarto","tag-comunicazione-su-misura","tag-enrico-cecchini","tag-i-sarti-del-web"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8167"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14369,"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8167\/revisions\/14369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}