{"id":12671,"date":"2024-01-22T07:00:54","date_gmt":"2024-01-22T06:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/?p=12671"},"modified":"2025-07-09T10:54:15","modified_gmt":"2025-07-09T08:54:15","slug":"gestione-del-team-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/2024\/01\/22\/gestione-del-team-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Il segreto per la gestione del team di lavoro!"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Il tuo team di lavoro pu\u00f2 ottenere grandi risultati, se guidato nel modo giusto<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Scopri come le procedure aiutano la tua azienda a migliorare il fatturato!<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Crea le procedure giuste per la tua attivit\u00e0 e raggiungi i risultati che meriti con la tua impresa<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ti sei mai chiesto quale elemento serve per la perfetta gestione del team di lavoro?<\/p>\n<p>Quell\u2019ingrediente che fa passare i tuoi collaboratori da un gruppo di persone che si muovono a caso, <strong>a una macchina perfetta<\/strong> in grado di farti ottenere i risultati che meriti con la tua attivit\u00e0?<\/p>\n<p>Perch\u00e9 s\u00ec, esiste un&#8217;unica cosa che ti pu\u00f2 far raggiungere questo risultato&#8230;<em> e non c\u2019entra niente con la fortuna!<\/em><\/p>\n<p>Per capirlo, pensa a una bella esperienza in un&#8217;attivit\u00e0 di una grande catena: in queste strutture collaboratori e dipendenti si muovono con precisione, come se seguissero un<strong> copione prestabilito.<\/strong><\/p>\n<p>Il risultato \u00e8 velocit\u00e0, efficienza&#8230; e fiumi di clienti pronti a comprare da loro!<\/p>\n<p>Per capire i loro successi bisogna guardare <strong>il modo in cui viene organizzato il lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>La cosa fantastica? \u00c8 che anche tuoi puoi scoprire la loro strategia e applicarla nella tua azienda, <em>indipendentemente dal tuo settore<\/em> e dal numero di persone che lavorano per te.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><br \/>\nTutto quello che devi fare \u00e8 continuare a leggere, e scoprire come le procedure ti aiutano nella gestione del team di lavoro!<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-12674 aligncenter\" src=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/gestione-del-team-di-lavoro-600x400.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/gestione-del-team-di-lavoro-600x400.jpg 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/gestione-del-team-di-lavoro-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/gestione-del-team-di-lavoro-768x512.jpg 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/gestione-del-team-di-lavoro-950x633.jpg 950w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/gestione-del-team-di-lavoro-450x300.jpg 450w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/gestione-del-team-di-lavoro.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Ho gi\u00e0 accennato a questo argomento nell<a href=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/2023\/12\/25\/gestire-il-lavoro-di-squadra\/\">\u2019articolo precedente<\/a>, ma ci tengo a ribadire il concetto:<strong> le procedure sono la chiave per una gestione di una squadra efficace.<\/strong><\/p>\n<p><em>Ma&#8230; che cosa sono esattamente le procedure?<br \/>\n<\/em><br \/>\nMolto semplicemente, sono il <strong>percorso che chi lavora per te deve seguire passo per passo<\/strong> per ottenere un particolare risultato.<\/p>\n<p>Per farti un esempio pratico, pensa al modo in cui i cassieri dei grandi fast food prendono la tua ordinazione, o alle domande che ricevi al banco accoglienza degli hotel di alcune catene.<\/p>\n<p>Chi ti trovi davanti ti fa domande precise, e fa un certo numero di azioni. E fanno la stessa cosa con tutti i loro clienti, <em>lasciando poco spazio a errori e fraintendimenti.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Quella modalit\u00e0 di svolgere il lavoro nasce da una serie di procedure adottate dall\u2019azienda al fine di ottenere il massimo da ogni dipendente.<\/strong><\/p>\n<p>Ovviamente, la tua non \u00e8 una multinazionale: i tuoi collaboratori probabilmente svolgono pi\u00f9 di un\u2019attivit\u00e0 ogni giorno, e all\u2019inizio pensare di usare le procedure pu\u00f2 sembrare difficile.<\/p>\n<p>Tuttavia, se usato nel modo giusto questo metodo di gestione del lavoro diventa un alleato prezioso per far crescere il tuo fatturato!<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Ma come funziona una procedura che ti aiuta nella gestione del team di lavoro?<\/strong><\/h3>\n<p>Molto semplice: devono esserci 3 caratteristiche da rispettare perch\u00e9 una procedura possa essere efficace per la tua azienda.<\/p>\n<p><strong>1) Deve essere scritta e nota a tutti.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-12676 aligncenter\" src=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-1-600x450.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"450\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-1-600x450.jpg 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-1-950x713.jpg 950w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-1-450x338.jpg 450w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Un\u2019indicazione sul lavoro detta a voce non \u00e8 un esempio di procedura aziendale: \u00e8 semplicemente <em>un suggerimento <\/em>che dai ai tuoi dipendenti, che impegnati nel loro lavoro potrebbero:<\/p>\n<ul>\n<li>Dimenticare quello che hai detto;<\/li>\n<li>Fraintendere le tue parole;<\/li>\n<li>Sbagliare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per questo motivo, una volta definita una procedura aziendale devi fare in modo che tutti nell\u2019azienda possano conoscerla.<\/p>\n<p>Il mio consiglio? <strong>Organizza una riunione apposita<\/strong> per parlare della nuova procedura, a cui far partecipare tutti gli interessati.<br \/>\nE una volta fatta, crea anche una<strong> mail riassuntiva <\/strong>in cui spieghi nuovamente come andranno fatte le cose da quel momento in poi.<\/p>\n<p>La mail in particolare sar\u00e0 un\u2019alleata preziosa, anche per quanto riguarda un aspetto di cui ti parler\u00f2 nel dettaglio al punto 2.<\/p>\n<p><strong>2) Deve essere comprensibile anche ai nuovi arrivati<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-12677 aligncenter\" src=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-2-600x400.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-2-600x400.jpg 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-2-950x633.jpg 950w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-2-450x300.jpg 450w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/regola-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Detto tra noi, preparare un nuovo membro del tuo team a lavorare in squadra <em>non \u00e8 affatto facile! <\/em><\/p>\n<p>Si tratta generalmente di una grande perdita di tempo, e pu\u00f2 portare facilemente a frustrazione e nervosisimi sia te che il tuo team.<\/p>\n<p>Ma con <strong>l\u2019aiuto delle procedure<\/strong>, vedrai che le cose cambieranno drasticamente.<\/p>\n<p>Improvvisamente non avrai tra le mani una persona che dovr\u00e0 imparare decine di nuove nozioni da zero, senza sapere da dove cominciare.<\/p>\n<p>Al contrario, <strong>ti baster\u00e0 mostrare<\/strong> al nuovo collaboratore o dipendente le procedure legate al suo lavoro. Seguirlo diventer\u00e0 pi\u00f9 facile, perch\u00e9 dovrai solo curare eventuali errori di esecuzione non il resto.<\/p>\n<p><strong>Questo ti permetter\u00e0 di completare l\u2019addestramento pi\u00f9 velocemente&#8230; e migliorare il prima possibile la gestione del team di lavoro!<\/strong><\/p>\n<p><strong>3) Deve essere utile e avere uno scopo<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-12675 aligncenter\" src=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/procedure-600x400.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/procedure-600x400.jpg 600w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/procedure-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/procedure-768x512.jpg 768w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/procedure-950x633.jpg 950w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/procedure-450x300.jpg 450w, https:\/\/sartoteca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/procedure.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Non c\u2019\u00e8 niente di peggio di una regola che deve essere seguita senza capirne il motivo.<\/p>\n<p>Per questo le procedure che applichi in azienda devono avere sempre <strong>uno scopo chiaro e comprensibile per tutti.<\/strong><\/p>\n<p>Se ti muoverai a caso le procedure avranno vita breve, e dopo poco in azienda si sentiranno discorsi del tipo:<br \/>\n<em>\u201cAh ma il mio metodo \u00e8 pi\u00f9 veloce&#8230;\u201d<br \/>\n\u201cFare cos\u00ec mi fa perdere tempo&#8230;\u201d<br \/>\n\u201cHo sempre lavorato in un altro modo, perch\u00e9 devo cambiare?\u201d<\/em><\/p>\n<p>E la cosa peggiore \u00e8 che un giorno anche tu ti troverai a pensarla cos\u00ec, abbandonando questo prezioso modo di organizzare il lavoro!<\/p>\n<p>Per evitare questi problemi, fai in modo che le procedure della tua azienda siano chiare, con una <strong>motivazione specifica<\/strong> per essere seguite da chiunque lavori con te.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><br \/>\nE arriviamo quindi alla domanda che probabilmente ti sta frullando nella testa : come si crea una procedura aziendale che funziona?<\/strong><\/h3>\n<p>Il mio consiglio \u00e8 <em>procedere per gradi.<\/em><\/p>\n<p>Per prima cosa, <strong>definisci i vari step di lavoro<\/strong> di ogni tuo collaboratore o dipendente.<\/p>\n<p>Quali sono i passaggi che svolge un tuo cameriere dal momento in cui arriva il cliente al tuo ristorante, al momento in cui paga il conto?<\/p>\n<p>Quali step fa la commessa del tuo negozio di abbigliamento quando accoglie clienti interessati nella tua attivit\u00e0?<\/p>\n<p>Quale modalit\u00e0 di lavoro segue il tuo grafico aziendale per consegnare le nuove etichette all\u2019ufficio produzione?<\/p>\n<p>Una volta definito cosa fa esattamente chi lavora con te per portare a termine il suo compito, <strong>analizza quali passaggi<\/strong> possono essere:<\/p>\n<ul>\n<li>Cambiati completamente;<\/li>\n<li>Implementati con ulteriori step;<\/li>\n<li>Cancellati per evitare perdite di tempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>E una volta fatto, condividi con le persone interessate le nuove procedure pronte a far decollare la tua produttivit\u00e0 della tua azienda!<\/p>\n<p>A questo punto dell\u2019articolo, una parte di te sar\u00e0 contenta di avere tra le mani il <strong>segreto<\/strong> per la gestione del team di lavoro.<\/p>\n<p>Ma forse, esiste un\u2019altra parte che si sta chiedendo qualcosa del tipo: <em>\u201cCerto Mastino, seguire le procedure \u00e8 facile&#8230; ma quando ci sono le emergenze?\u201d<\/em><\/p>\n<p>Se questa \u00e8 la tua preoccupazione, non preoccuparti: <em>il prossimo articolo della mia rubrica sar\u00e0 completamente dedicato a questo argomento!<\/em><\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/isartidelweb.it\/iscrizione-mailing-list\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Per non perderlo, non devi fare altro che iscriverti alla newsletter dei Sarti del web cliccando qui.<\/a><\/span><\/h3>\n<h3>Ci vogliono pochi minuti, \u00e8 completamente gratuito, e in cambio:<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h3>Ricevi i miei articoli in esclusiva<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Avrai 5 bonus in regalo che non troverai da nessun\u2019altra parte<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Ottieni sconti e offerte riservati a chi fa parte della newsletter<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al prossimo articolo, e nel frattempo<br \/>\nAumenta il tuo valore, moltiplica il tuo fatturato<br \/>\nIl Mastino<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il tuo team di lavoro pu\u00f2 ottenere grandi risultati, se guidato nel modo giusto Scopri come le procedure aiutano la tua azienda a migliorare il fatturato! Crea le procedure giuste per la tua attivit\u00e0 e raggiungi i risultati che meriti con la tua impresa Ti sei mai chiesto quale elemento serve per la perfetta gestione del team di lavoro? Quell\u2019ingrediente che fa passare i tuoi collaboratori da un gruppo di persone che si muovono a caso, a una macchina perfetta in grado di farti ottenere i risultati che meriti con la tua attivit\u00e0? Perch\u00e9 s\u00ec, esiste un&#8217;unica cosa che ti pu\u00f2 far raggiungere questo risultato&#8230; e non c\u2019entra niente con la fortuna! Per capirlo, pensa a una bella esperienza in un&#8217;attivit\u00e0 di una grande catena: in queste strutture collaboratori e dipendenti si muovono con precisione, come se seguissero un copione prestabilito. Il risultato \u00e8 velocit\u00e0, efficienza&#8230; e fiumi di clienti pronti a comprare da loro! Per capire i loro successi bisogna guardare il modo in cui viene organizzato il lavoro. La cosa fantastica? \u00c8 che anche tuoi puoi scoprire la loro strategia e applicarla nella tua azienda, indipendentemente dal tuo settore e dal numero di persone che lavorano per te. Tutto quello che devi fare \u00e8 continuare a leggere, e scoprire come le procedure ti aiutano nella gestione del team di lavoro! Ho gi\u00e0 accennato a questo argomento nell\u2019articolo precedente, ma ci tengo a ribadire il concetto: le procedure sono la chiave per una gestione di una squadra efficace. Ma&#8230; che cosa sono esattamente le procedure? Molto semplicemente, sono il percorso che chi lavora per te deve seguire passo per passo per ottenere un particolare risultato. Per farti un esempio pratico, pensa al modo in cui i cassieri dei grandi fast food prendono la tua ordinazione, o alle domande che ricevi al banco accoglienza degli hotel di alcune catene. Chi ti trovi davanti ti fa domande precise, e fa un certo numero di azioni. E fanno la stessa cosa con tutti i loro clienti, lasciando poco spazio a errori e fraintendimenti. Quella modalit\u00e0 di svolgere il lavoro nasce da una serie di procedure adottate dall\u2019azienda al fine di ottenere il massimo da ogni dipendente. Ovviamente, la tua non \u00e8 una multinazionale: i tuoi collaboratori probabilmente svolgono pi\u00f9 di un\u2019attivit\u00e0 ogni giorno, e all\u2019inizio pensare di usare le procedure pu\u00f2 sembrare difficile. Tuttavia, se usato nel modo giusto questo metodo di gestione del lavoro diventa un alleato prezioso per far crescere il tuo fatturato! Ma come funziona una procedura che ti aiuta nella gestione del team di lavoro? Molto semplice: devono esserci 3 caratteristiche da rispettare perch\u00e9 una procedura possa essere efficace per la tua azienda. 1) Deve essere scritta e nota a tutti. Un\u2019indicazione sul lavoro detta a voce non \u00e8 un esempio di procedura aziendale: \u00e8 semplicemente un suggerimento che dai ai tuoi dipendenti, che impegnati nel loro lavoro potrebbero: Dimenticare quello che hai detto; Fraintendere le tue parole; Sbagliare. Per questo motivo, una volta definita una procedura aziendale devi fare in modo che tutti nell\u2019azienda possano conoscerla. Il mio consiglio? Organizza una riunione apposita per parlare della nuova procedura, a cui far partecipare tutti gli interessati. E una volta fatta, crea anche una mail riassuntiva in cui spieghi nuovamente come andranno fatte le cose da quel momento in poi. La mail in particolare sar\u00e0 un\u2019alleata preziosa, anche per quanto riguarda un aspetto di cui ti parler\u00f2 nel dettaglio al punto 2. 2) Deve essere comprensibile anche ai nuovi arrivati Detto tra noi, preparare un nuovo membro del tuo team a lavorare in squadra non \u00e8 affatto facile! Si tratta generalmente di una grande perdita di tempo, e pu\u00f2 portare facilemente a frustrazione e nervosisimi sia te che il tuo team. Ma con l\u2019aiuto delle procedure, vedrai che le cose cambieranno drasticamente. Improvvisamente non avrai tra le mani una persona che dovr\u00e0 imparare decine di nuove nozioni da zero, senza sapere da dove cominciare. Al contrario, ti baster\u00e0 mostrare al nuovo collaboratore o dipendente le procedure legate al suo lavoro. Seguirlo diventer\u00e0 pi\u00f9 facile, perch\u00e9 dovrai solo curare eventuali errori di esecuzione non il resto. Questo ti permetter\u00e0 di completare l\u2019addestramento pi\u00f9 velocemente&#8230; e migliorare il prima possibile la gestione del team di lavoro! 3) Deve essere utile e avere uno scopo Non c\u2019\u00e8 niente di peggio di una regola che deve essere seguita senza capirne il motivo. Per questo le procedure che applichi in azienda devono avere sempre uno scopo chiaro e comprensibile per tutti. Se ti muoverai a caso le procedure avranno vita breve, e dopo poco in azienda si sentiranno discorsi del tipo: \u201cAh ma il mio metodo \u00e8 pi\u00f9 veloce&#8230;\u201d \u201cFare cos\u00ec mi fa perdere tempo&#8230;\u201d \u201cHo sempre lavorato in un altro modo, perch\u00e9 devo cambiare?\u201d E la cosa peggiore \u00e8 che un giorno anche tu ti troverai a pensarla cos\u00ec, abbandonando questo prezioso modo di organizzare il lavoro! Per evitare questi problemi, fai in modo che le procedure della tua azienda siano chiare, con una motivazione specifica per essere seguite da chiunque lavori con te. E arriviamo quindi alla domanda che probabilmente ti sta frullando nella testa : come si crea una procedura aziendale che funziona? Il mio consiglio \u00e8 procedere per gradi. Per prima cosa, definisci i vari step di lavoro di ogni tuo collaboratore o dipendente. Quali sono i passaggi che svolge un tuo cameriere dal momento in cui arriva il cliente al tuo ristorante, al momento in cui paga il conto? Quali step fa la commessa del tuo negozio di abbigliamento quando accoglie clienti interessati nella tua attivit\u00e0? Quale modalit\u00e0 di lavoro segue il tuo grafico aziendale per consegnare le nuove etichette all\u2019ufficio produzione? Una volta definito cosa fa esattamente chi lavora con te per portare a termine il suo compito, analizza quali passaggi possono essere: Cambiati completamente; Implementati con ulteriori step; Cancellati per evitare perdite di tempo. 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